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News《省管企業(yè)內(nèi)部審計工作指引》政策解讀
2025-07-14來源：轉(zhuǎn)載自省政府國資委
為進一步規(guī)范省管企業(yè)內(nèi)部審計工作，提高省管企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量，促進省管企業(yè)落實黨和國家各項方針政策以及國有資產(chǎn)監(jiān)管各項政策制度，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和風險控制，近日，省政府國資委印發(fā)《省管企業(yè)內(nèi)部審計工作指引》（以下簡稱《工作指引》）。
一、起草背景
二十屆中央審計委員會第一次會議上，習近平總書記指出，審計工作要做到“如臂使指、如影隨形、如雷貫耳”。內(nèi)部審計監(jiān)督是國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“自我免疫機制”。出臺《工作指引》，可以有效推動省管企業(yè)建立健全集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的內(nèi)部審計監(jiān)督體系，切實提高省管企業(yè)內(nèi)部審計工作質(zhì)量，精準查找省管企業(yè)內(nèi)部風險點、出血點，促進省管企業(yè)健康和高質(zhì)量發(fā)展。
二、主要內(nèi)容
《工作指引》共十二章55條。第一章總則主要規(guī)定了制定的目的和依據(jù)、相關(guān)定義、適用范圍、省管企業(yè)內(nèi)部審計工作應當遵循的總體工作要求等內(nèi)容，第二章至第四章主要規(guī)定了省管企業(yè)內(nèi)部審計領導和管理體制、機構(gòu)和人員管理、內(nèi)部審計機構(gòu)職責權(quán)限等內(nèi)容，第五章至第九章主要規(guī)定了內(nèi)部審計從計劃制定、實施、報告、整改和結(jié)果運用等工作程序，第十章指導監(jiān)督主要規(guī)定了省政府國資委對省管企業(yè)內(nèi)部審計的指導和監(jiān)督內(nèi)容，第十一章責任追究主要規(guī)定了追責問責情形以及對內(nèi)部審計人員的保護等內(nèi)容，第十二章附則主要規(guī)定了實施日期和解釋權(quán)限。
三、重點說明
一是細化了省管企業(yè)內(nèi)部審計工作程序。第五章至第九章共27條，對內(nèi)部審計計劃制定、實施、報告、整改和結(jié)果運用等工作程序進行了細化、規(guī)范，便于省管企業(yè)操作、適用。
二是規(guī)范了省管企業(yè)委托中介機構(gòu)實施審計。根據(jù)工作需要，內(nèi)部審計可以委托中介機構(gòu)實施，但是涉密事項、經(jīng)濟責任審計項目不得委托。內(nèi)部審計機構(gòu)應當對中介機構(gòu)開展的受托業(yè)務進行指導檢查、監(jiān)督評價和質(zhì)量控制，做好相關(guān)審核復核工作，對采用的中介機構(gòu)審計結(jié)果負責，并妥善保管審計檔案。
三是充實了省管企業(yè)內(nèi)部審計力量。省政府國資委統(tǒng)籌國資審計資源，建立省管企業(yè)審計人才庫，省管企業(yè)可視情從該人才庫中選聘人員參與企業(yè)內(nèi)部審計。
